Abteilungen der Immanuel Diakonie

Personalmanagement, Personalentwicklung, Controlling und Finanzen sowie die Unternehmenskommunikation der Immanuel Diakonie und Ihrer Einrichtungen werden zentral in der Verwaltung am Kleinen Wannsee gesteuert.

Personalentwicklung

Für uns

Dem Leben zuliebe – unser Claim bedeutet auch, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Berufsgruppen in der Immanuel Diakonie durch Fort- und Weiterbildung zu fördern.

Deshalb führen wir mit einem großen Spektrum an Themen und Methoden qualifizierte Schulungen durch. Natürlich kommen wir dabei den gesetzlichen Anforderungen nach, sei es zum Beispiel in der Hygiene in Küche und OP-Saal, beim Brandschutz in Werkstatt und Büro oder der medizinischen Fortbildung für Ärzte und Pflegepersonal.

Aber nicht nur dies: unsere Einrichtungen, Abteilungen und Arbeitsbereiche zeichnen sich durch klare Profile und zusätzliche Spezialisierungen aus. Dafür ermöglichen und unterstützen wir die Fort- und Weiterbildung unserer kompetenten Fachkräften.

Für Sie

Darüber hinaus möchten wir auch die Werte und Überzeugungen der Immanuel Diakonie präsentieren und darüber im Gespräch sein. Wie kann es z. B. gelingen, bei zunehmender Arbeitsverdichtung nicht nur sich selbst, sondern auch der Kollegin oder dem Patienten respektvoll zu begegnen? Wie klappt es mit der Wertschätzung, wenn der Andere ganz andere Werte hat?

Außerdem ist uns wichtig, nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen, sondern auch Angebote für unsere Patientinnen und Patienten, Bewohner, Klienten, Gäste, deren Angehörige und andere Interessierte zu machen. Wir folgen hier der Weltgesundheitsorganisation (WHO), die im Sinne der Gesundheitsförderung das gesamte Umfeld einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens einbezieht. Sie werden immer auch Angebote finden, die diese übergreifende Schulungsarbeit umsetzen und den Dialog fördern.

Unsere Arbeitsweise

In der Abteilung Personalentwicklung geht es um die Koordination und Weiterentwicklung der verschiedenen Themenbereiche in der gesamten Immanuel Diakonie. Die Bandbreite der Angebote ermitteln wir regelmäßig in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den jeweiligen Leitungskräften und dem Qualitätsmanagement - beispielsweise durch Mitarbeiter- und Patientenbefragungen.

Außerdem steht Andrea Bogdan auch inhaltlich in der Immanuel Diakonie für die Themen Kommunikation, Konfliktmanagement und Teamentwicklung zur Verfügung. Bitte sagen Sie uns Ihre Meinung! Wir freuen uns über Rückmeldungen und werden sie in unsere Arbeit einfließen lassen.

Laden Sie hier die Broschüre: Fortbildungsprogramm 2015 der Immanuel Diakonie als PDF herunter

Ihre Ansprechpartnerin:

Andrea Bogdan
Leiterin Personalentwicklung

Immanuel Diakonie
Am Kleinen Wannsee 5 C
14109 Berlin-Wannsee

T +49 30 805 05 926
a.bogdan@immanuel.de

Personalmanagement

Downloads

Aktuelle Informationen und Unterlagen zu den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien finden Sie als PDF-Download in der Rubrik Aktuelles - Rund um Ihren Arbeitsplatz

 

Controlling und Finanzen

Ihr Ansprechpartner:

Matthias Blum
Leiter der Abteilung Controlling und Finanzen

Immanuel Diakonie
Am Kleinen Wannsee 5 A
14109 Berlin-Wannsee

T: +49 30 805 05 662
F: +49 30 805 05 603
m.blum@immanuel.de

Unternehmenskommunikation

Das Team der Unternehmenskommunikation ist Ihre Anlaufstelle für alle Presseanfragen sowie Ihr Ansprechpartner in Sachen interne und externe Kommunikation der Immanuel Diakonie und ihrer Einrichtungen. Wir unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Immanuel Diakonie durch Druckprodukte, im Veranstaltungsmanagement, mit Online-Medien, der redaktionellen Betreuung des Intern- und Intranets sowie in Sachen Corporate Design.

Ihr Ansprechpartner:

Dr. Gerrit Popkes
Leiter Unternehmenskommunikation

Immanuel Diakonie
Am Kleinen Wannsee 5 B1
14109 Berlin-Wannsee

T: +49 30 805 05 842
F: +49 30 805 05 847
g.popkes@immanuel.de

 
 
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